مسؤول موارد بشرية (HR Specialist) لإدارة ومتابعة فريق عمل

نبحث عن أخصائي موارد بشرية محترف لديه خبرة عملية قوية في إدارة ومتابعة فرق العمل.

العمل يتم عن بُعد (أونلاين) بشكل أساسي، مع وجود بعض الاجتماعات أو الزيارات الحضورية عند الحاجة.

نحن شركة قائمة ومنظمة، نعمل في بيئة احترافية تعتمد على أنظمة رقمية لإدارة المشاريع، التواصل، والتقارير، ونحتاج إلى شخص يكون حلقة الوصل بين الإدارة التنفيذية والفريق، ويُشرف على جميع الجوانب المتعلقة بالموظفين.

تفاصيل الدور المطلوب:

المطلوب هو شخص يعمل كمسؤول موارد بشرية حقيقي داخل شركة قائمة، وليس كفريلانسر عابر.

نريد شخصًا يملك مهارة التنظيم، المتابعة اليومية، والتحليل الإداري العميق لأداء الأفراد.

سيكون هو المسؤول عن مراقبة سير العمل البشري، ورفع تقارير دقيقة ومستمرة للمدير التنفيذي حول أداء كل موظف ومستوى التزامه، ليضمن أن الجميع يعمل وفق النظام المحدد.

المهام الرئيسية التي سيقوم بها:

•متابعة جميع أفراد الفريق بشكل دوري (أداء – التزام – مخرجات).

•إدارة وتنظيم الحضور، الإجازات، والانضباط العام في بيئة العمل عن بُعد.

•تحليل الأداء الفردي لكل موظف بناءً على المهام والتسليمات.

•رفع تقارير أسبوعية وشهرية للإدارة التنفيذية تتضمن أداء كل عضو وملاحظات التحسين.

•التواصل مع الفريق لحل أي إشكالات تنظيمية أو تواصلية قد تؤثر على الأداء.

•تقييم الكفاءات الحالية ومتابعة مدى فعاليتها في تحقيق أهداف المشروع.

•اقتراح سياسات داخلية لتحسين بيئة العمل ورفع مستوى الإنتاجية.

•المشاركة في عمليات التوظيف الجديدة (اختيار، مقابلات، تقييم).

•حفظ وتنظيم جميع بيانات الموظفين والعقود والتقييمات بشكل احترافي.

ما نتوقعه منك:

نريد شخصًا يخلق إحساسًا بأن الشركة تعمل فعليًا داخل نظام إداري متكامل.

بمعنى آخر:

نحن نريد أن يشعر كل موظف أن هناك إدارة حقيقية تتابع وتقيّم وتطوّر الأداء باستمرار، وأن هناك شخصًا مسؤولًا عن الحفاظ على جودة الفريق وتنظيمه.

النتيجة النهائية التي نتوقعها منك هي:

•صورة واضحة وشاملة لأداء الفريق بشكل دائم.

•تقارير احترافية تسهّل على المدير التنفيذي اتخاذ القرارات.

•نظام موارد بشرية فعّال وواقعي يشعر الجميع من خلاله بالانتماء والانضباط.

المهارات والخبرة المطلوبة:

•خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.

•خبرة في إدارة الفرق عن بُعد.

•إجادة مهارات التحليل والمتابعة وإعداد التقارير.

•القدرة على التعامل مع مختلف أنماط الموظفين والتخصصات.

•مهارة عالية في التواصل، التنظيم، وإدارة الوقت.

ملاحظات إضافية:

نبحث عن شخص ملتزم طويل الأمد، يرى نفسه شريكًا إداريًا في نجاح الشركة، وليس مجرد منفّذ للمهام.

بيئة العمل لدينا احترافية، منظمة، ومستقرة، وسيجد الشخص المناسب تقديرًا وتطويرًا دائمين.