أخصائي استقطاب مواهب

� الشخص المطلوب:

نبحث عن خبير توظيف واستقطاب كفاءات (Recruitment & Talent Acquisition Specialist)، بمستوى احترافي عالي، يتولى:

المهام الرئيسية:

1تصميم استراتيجيات استقطاب الموظفين، حسب احتياجات كل وظيفة.

2فرز وتحليل السير الذاتية (CVs) باستخدام أدوات تحليل البيانات أو أنظمة ATS.

3إجراء المقابلات الشخصية (أونلاين) باستخدام تقنيات تقييم متقدمة (مثل STAR، Competency-based).

4كتابة تقارير مفصلة عن المرشحين واقتراح أنسب الكفاءات للوظيفة.

5بناء قاعدة بيانات للمرشحين المميزين وإعداد خطط استقطاب طويلة الأجل.

6التنسيق مع الإدارة لتحديد المواصفات المثالية لكل وظيفة (Job Briefing).

7تقديم توصيات احترافية حول الرواتب والمزايا المنافسة.

?

المؤهلات المطلوبة:

•خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتقييم (خصوصًا عن بعد).

•خبرة في تحليل البيانات وقراءة مؤشرات الأداء.

•عمل سابقًا في شركات كبرى أو مؤسسات دولية.

•قدرة على استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليل النتائج.

•مهارات تواصل وإقناع عالية.

•شهادة أو دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها).

•إتقان اللغة العربية والإنجليزية