وصف المشروع

إنشاء خطة تدريب للموظفين مع البرامج التدريبية

أضف عرضك الآن

العروض المقدمة

Sara H.

السلام عليكم مع حضرتك سارة حسام خريجة ادارة اعمال وحاصلة على ماجستير فى ادارة الاعمال عملت اخصائى موارد بشرية لعدة سنوات وكان من ضمن عملى تحديد الاحتياجات التدر...

السلام عليكم اخي الكريم أمتلك الخبرة الكافية لتنفيذ المشروع انشاء الله من خلال عملي في إدارة الموارد البشرية لأكثر من ١٢ عام

السلام عليكم معك حميد خبير في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي قدمت العديد من الخطط لمؤسسات مختلفة وتابعت تنفيذها اخرها خطة لمكتب شؤون استراتيجية انتظر...

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يسعدنى اتمام العمل المطلوب بكل دقة واحترافية - عمل مسئول التطوير التنظيمى ولدى خبرة فى اعداد الخطة التدريبية وانشاء وادارة ادارة...

الدكتور م. المحترم يمكنني القيام باعداد خطة تدريب للموظفين وضمن المعايير الدولية حيث عملت مع عدة مؤسسات دولية في مجال التدريب وللقيام بالعمل بشكل دقيق احتاج : 1...

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته مع حضرتك محمود دبلوم في اداره الموارد البشريه وماجيستير في الاداره بالاضافه للخبره في مجال التدريب لمده ١١ سنه حيث انني اعمل في ...

محمد ر.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحياتي لحضرتك معاك محمد رضوان خبير في مجال التدريب والاستشارات التدريبية أيضا ولي الكثير من الدورات بناءا علي احتياجات كل متدرب ...

منى ع.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معاك منى مدربه سبق وان عملت خطط تدريب للموظفين يمكنني مساعدتك في انجاز المطلوب

شارك المشروع

قبولك لهذا العرض يعتبر اتفاقاً بينك وبين المستقل وسيبقى موقع مستقل وسيطاً بينكما حتى تسليم المشروع. لن تتمكن من تغيير العرض أو إلغائه لاحقًا لذلك تأكد من اختيارك للعرض المناسب باتّباع النصائح التالية:

  • راجع صفحة حساب المستقل الذي اخترته واطّلع على أعماله السابقة
  • إن كانت هناك تفاصيل غير مذكورة في المشروع، فتواصل مع المستقل وأخبره بها أولًا
  • بإمكانك أن تتواصل مع المستقل وتسأله عن أية أمور تحتاجها
  • احرص دائمًا على إبقاء التواصل مع المستقل داخل الموقع قدر الإمكان وذلك لضمان حقوقك
  • لا تتردد من التواصل معنا ان احتجت لأي مساعدة، نحن نحب مساعدتك!

المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار عرضاً من مستقل آخر.