لوحة تحليل دوران الموظفين (Turnover Analysis) باستخدام Power BI

في هذا المشروع، قمت بتطوير لوحة تفاعلية باستخدام Power BI لتحليل معدلات دوران الموظفين (Turnover Rate) داخل المؤسسة على مدار أكثر من 10 سنوات (2012–2025)، مع تقسيمات تفصيلية حسب الأشهر، الإدارات، والتقاعد.

مميزات اللوحة التحليلية:

لمحة عامة:

إجمالي الموظفين النشطين: 111 ألف

إجمالي حالات الانفصال (الاستقالات / الإنهاءات): 928

إجمالي التقاعد: 374

معدل دوران الموظفين الكلي: 127.92%

التحليلات:

معدل الدوران السنوي من 2012 إلى 2025

معدل الدوران حسب الإدارة (أعلى الإدارات: Executive، Government، Budget)

توزيع عدد الموظفين النشطين حسب الشهور

عدد حالات الانفصال والتقاعد شهريًا

مقارنة بين متوسط عدد الموظفين، والانفصالات، ومعدل الدوران لكل عام

أهم الرؤى التحليلية:

-أعلى معدل دوران تم تسجيله في 2016 بنسبة 14.29%

-إدارات مثل Executive Office وGovernment Affairs تسجل معدلات دوران تتجاوز 90%

-شهر ديسمبر شهد أعلى عدد من حالات الانفصال (114) والتقاعد (152)

-في عام 2025، تم تسجيل انخفاض كبير في معدل الدوران إلى 1.96%

التوصيات:

-ضرورة مراجعة سياسات الموارد البشرية في الإدارات ذات الدوران المرتفع

-تحسين بيئة العمل واستبقاء الموظفين في الأقسام الحرجة مثل الشؤون التنفيذية

-الاستعداد السنوي لشهر ديسمبر ببرامج تحفيزية للحد من معدل التقاعد والانفصال

-استخدام هذه البيانات للتخطيط الإستراتيجي لاحتياجات التوظيف

️ الأدوات والمهارات المستخدمة:

Power BI Desktop

DAX Measures & Time Intelligence

تحليلات رسومية احترافية (Line, Bar, Combo Charts)

Slicers ديناميكية للتصفية حسب التاريخ أو القسم أو الشهر

هذه اللوحة التحليلية تتيح لإدارات الموارد البشرية متابعة حركة الموظفين بدقة، وتحديد مناطق الخطر، واتخاذ قرارات استباقية لتحسين الاستقرار الوظيفي في المؤسسة.